探索中青班培训新路径

浙江省绍兴市上虞区委党校积极探索中青班培训新路径，在近期举办的为期三个月的中青年干部培训班中，作了以下探索。
　　拓展师资，精选课程。围绕“一个中心、四个方面”的教学布局，精心安排了“入学教育和军事训练”“理论基础与战略思维”“国情区情与世界眼光”“政策法规与必备知识”等七大教学单元，共开设了88场专题讲座，构建“1+4+2”的教学师资格局。“1”是指本校教师，“4”是指党校系统教师、高等院校教授、各级党政机关领导、社会各界人士。“2”就是视频讲座和学员本身。与往届中青班相比，涉及的领域和范围更广，综合实力更强。
　　激发潜能，丰富载体。在教学过程中，采取了竞争式、模拟式、体验式、互动式等多种教学方式，如专题辩论赛、即兴演讲比赛、职能部门领导与学员面对面、岗位体验、模拟面试、学员论坛、微课堂、翻转课堂等，通过教学载体和形式的创新，激发潜能，鼓励竞争，让学员们智慧的火花竞相迸发，让学员们才干特长在中青班的平台上充分展现。
　　增强党性，奉献社会。以开拓创新的思路、生动新颖的形式进行党性教学活动，组织开展了赴井冈山革命传统教育基地进行现场教学、杭兰英先进事迹报告会、法庭旁听、走进民工子弟学校和社会福利中心开展献爱心活动、与祝温村联合举办“幸福上虞幸福祝温”文艺晚会、为外地民工子女实现孝德微心愿活动、纪念建党94周年广场文艺晚会等34次党性锻炼活动。为建设幸福上虞传播了正能量。
　　紧扣区情，破解难题。围绕“新常态、新举措、新发展”主题，结合“四个上虞”建设和区委区政府重点工作，在全体学员中开展“三个一”活动，即撰写完成一篇调研报告、一篇咨政报告、一篇工作提案，要求注重创新性、前瞻性、针对性和可运用性的统一。调研报告、咨政报告由老师、专家评鉴，工作提案送至学员所在单位主要领导，由主要领导审阅并签署评阅意见。通过“三个一”活动，达到了学以致用的目的，也为区委区政府决策提供了咨政服务和工作建议。
　　自主管理，自我设计。实施“七自”管理方法，即自我管理、自己主持、自主讲课、自我服务、自主设计、自我监督、自我评估，通过“我当一天纪律监督员”“我设计、我组织、我参与”等活动充分激发学员学习和管理的内在动力。通过活动，既增强了学员组织纪律观念和相互管理监督能力，又能体悟管理者与被管理者的心理变化，促进换位思考。
　　（作者单位：浙江省绍兴市上虞区委党校）